Après une année compliquée pour nous réunir,
nous avons enfin pu organiser notre team-building, en présentiel, sur 2 jours !
Un moment important, et attendu par nos équipes, encore plus pour celles dispatchées sur l’ensemble de notre réseau national…
Ce fut l’occasion pour certains de se retrouver, pour d’autres
de se voir pour la première fois autrement qu’en visioconférence.
L’organisation de ces 2 jours a tourné autour d’un atelier sur les bases de la communication non violente, ainsi qu’un travail
en groupe pour établir la stratégie d’entreprise 2022 – 2024.
La volonté de Humkyz est d’impliquer l’ensemble de l’équipe à son développement
et de s’assurer que la qualité de Vie au Travail reste une priorité.
Chacune de ces journées s’est terminée dans la convivialité, autour d’un apéro et d’un diner au restaurant,
afin de renforcer les liens qui nous unissent chez Humkyz.
Finalement, ce qui ressort de ce team-building est l’importance du contact humain
entre nos différentes équipes et le fait d’avoir une vision partagée
sur le développement de l’entreprise.
Le proverbe « Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin » représente l’ADN de Humkyz.
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